一、评议相关政策宣贯、培训及说明 

　　1.由所领导在评议现场介绍院、所岗位聘用政策相关要求，以及评议纪律要求等。 

　　2.由人事处负责人介绍评议工作说明。 

　　二、竞聘报告及评议时间安排（现为初步安排，根据申请涉密答辩情况进行调整，以公布的最终安排为准） 

　　经相关职能部门与岗位基本任职条件审核组审核、初评评议委员会评议，现公布进入终评名单及时间安排，见附表（答辩顺序仅与部门、岗位等级、年龄相关，与初评排序无关）。 

　　三、注意事项 

　　1. 本次答辩现场面向全所职工开放，职工可现场申请旁听但不得影响或干扰现场评议秩序，须服从现场工作人员安排。 

　　2. 严禁会议现场人员（含评委、工作人员、听众等）拍照、录音、录像。 

　　3. 如竞聘人申请公开答辩，竞聘PPT、讲稿及答辩内容等严禁含有任何涉密内容。竞聘PPT最终稿提交人事处前，须先打印成纸质版，连同本人PPT讲稿，经竞聘人本人签字、部门定密责任人保密审查签字后，一并提交保密办公室进行保密审查并签字（保密办联系人：刘萌），以上材料由人事处存档备查。 

　　公开答辩的竞聘人在报告现场须严格遵守保密相关规定，讲报告及回答评委问题时均严禁体现涉密内容。 

　　4.如竞聘人申请涉密答辩，须提前（即9月22日17:00前）告知人事处，启动审批程序办理，审批通过后答辩按涉密会议进行，控制知悉范围最小化、签订保密承诺书，现场采取保密相关措施，将涉密答辩安排在该类竞聘岗位答辩时间的指定位置，以*标记（将相应调整竞聘报告时间安排，请竞聘人留意人事处最新通知）。 

　　涉密答辩时，仅限竞聘人、评委和工作人员在场（须经严格审查并签订保密承诺书）。 

　　5. 请竞聘人务必于9月23日（周六）下午14:00—9月24日（周日）中午12:00之间将经本人、本部门定密责任人、保密办签字审核通过的PPT纸质版和电子版（须与纸质版一致，均为最终稿）及PPT讲稿提交到人事处联系人，PPT比例建议为16:9，报告内容重点为任现岗位以来的主要工作业绩和成果等。 

　　6. 提交报告时须使用已在信息办登记备案过的U盘，U盘中只存放要提交的报告（一个文件）；联系人：王申瑞 8397-0766。 

　　7. 竞聘PPT、讲稿经保密办审查后，一般不得替换，如需更换则需重新经保密办审查；因替换导致发生失泄密事件的，将按保密相关规定追究竞聘人的责任。 

　　8. 报告地点：文化路园区学术报告厅。 

　　时间要求：请竞聘人按人事处最新的竞聘时间安排提前15分钟到场外等候。 

　　每位竞聘人报告10分钟，答辩5分钟。 

　　附表：

2023年度高级专业技术岗位终评报告时间表
（初步安排，以公布的最终安排为准）