所内各部门： 

　　现启动2022年第二次公开招聘中科金项目聘用岗位评议工作，请相关部门及人员做好准备。根据《中国科学院金属研究所公开招聘管理办法》（科金人字〔2022〕16号）有关规定，本次评议工作流程及时间安排如下： 

　　一、工作流程及要求： 

　　（一）科金项目聘用岗位招聘初评工作流程及要求： 

　　1.科研部门的招聘初评工作在人事处指导下，由创新课题组/PI团队组织。初评评议委员会原则上由创新课题组组长/PI或学科专题组长、领域专家（副高级及以上专业技术岗位人员）构成，成员不少于7人。 

　　职能部门的招聘初评工作在人事处监督下，由本部门组织。初评评议委员会原则上由本部门负责人、用人部门所在党支部书记、相关专家以及人事处代表构成，成员不少于7人。 

　　2.用人部门应提前5个工作日将《中国科学院金属研究所初评事项确认表》（附件1）提交人事处，经人事处审核通过后方可开始初评工作。 

　　※请提交纸质版及电子版附件1。 

　　3.科研助理、财务助理类岗位及职能部门岗位招聘时，一般应不少于3人进入初评。对于出现报名人数少于3人或者符合基本任职条件少于3人等情况，经人事处研判并采取针对性措施（如扩大招聘宣传等）仍未有效解决的，提交招聘工作领导小组研究处理。 

　　4.初评中笔试一般由人事处组织进行职业能力测试，用人部门组织初评时也可对其进行专业知识的笔试后再面试。面试、笔试成绩占比由用人部门根据岗位要求确定。 

　　5.用人部门在初评工作结束后2个工作日内将面试、笔试或现场操作成绩综合统计为百分制成绩，填写《中国科学院金属研究所初评结果上报表》（附件2），提交人事处审核。 

　　6.科研助理、财务助理类岗位及职能部门岗位应筛选出2位（含）以上候选人进入终评。如经过初评，未产生足额终评候选人的，用人部门可申请该岗位进入下一批次招聘计划。 

　　（二）科金项目聘用岗位招聘终评工作流程及要求： 

　　1.科研部门岗位终评由研究部组织，人事处负责监督与指导；职能部门岗位终评由人事处统一组织。 

　　2.终评以面试答辩方式进行，由终评评议委员会对进入终评的候选人进行评议，经答辩后投票表决，候选人得票数不少于参会评委人数2/3视为通过。 

　　3.科研部门岗位终评评议委员会原则上由部门负责人代表（含部门主任、副主任、主任助理）、创新课题组组长/PI或学科专题组长、用人部门所在党支部书记或由书记授权的委员、领域专家（副高级及以上专业技术岗位）以及人事处代表构成，一般不少于9人。职能部门岗位终评评议委员会原则上由相关所领导、用人部门所在党支部书记、人事处负责人以及相关部门负责人、专家代表组成，一般不少于9人。 

　　4.用人部门应提前5个工作日将终评候选人的《中国科学院金属研究所求职登记表》（附件3）及《中国科学院金属研究所终评/评议事项确认表》（附件4）提交人事处，经人事处初审、招聘工作领导小组复审通过后方可开展终评。 

　　※请提交纸质版及电子版附件3、附件4，电子版要求将附件3、附件4合并为一个PDF。 

　　5.评议工作结束后，用人部门须填写《中国科学院金属研究所终评/评议结果上报表》（附件5），提交人事处审批。 

　　二、时间安排:  

　　2022年10月31日-2022年11月20日　　科金项目聘用岗位招聘初评/终评

　　人事处联系人：孙惠超 23979852 hcsun@imr.ac.cn