从海外招聘的人员应具备以下基本条件：38岁以下，在国外知名大学或研究机构获得博士学位，或者获得博士学位后有连续2年以上国外科研工作经历。 

　　从国内招聘的人员应具备以下基本条件：38岁以下，具有博士学位；在原单位具有副研究员（副教授）岗位任职经历，或者为全国、中科院优秀博士学位论文获得者，中科院院长特别奖、院长优秀奖、葛庭燧奖研金或相当荣誉获得者。

　　根据我所科研规划和科研工作的需要，对于急需引进的人才年龄可放宽到40岁。

　　从事基础研究的候选人，需在本学科领域有一定的学术造诣，做出过具有国际水平的研究成果，在重要核心刊物上发表过3篇以上有影响的论文；从事应用研究的候选人，需掌握本学科领域能够推动高新科技技术发展或产业化的关键技术，做出过重要发明（专利）或重要技术创新。所有候选人应具有良好的学风和学术道德。

　　二、应聘材料

　　1、“引进优秀学者”候选人推荐（自荐）表（见附件）；

　　2、个人简历；

　　3、发表的论著目录、论著引用情况及3篇代表性论文；

　　4、已取得的重要科研成果证明；

　　5、三位教授级国内外同行的推荐信函；

　　三、待遇

　　科研经费的支持强度一般为50-100万元。来所后获副研究员职称者，最高可获科研经费70万元；获项目研究员和研究员职称者，最高可获科研经费100万元。

　　入选者到位后，享受我所同职位人员岗位津贴和引进人才特殊住房补贴。

　　四、联系方式

　　通讯地址：沈阳市沈河区文化路72号　邮编：110016024-23891320

　　联系人：刘宇翔、关德慧

　　电　话：024-23971503、024-83978242

　　传　真：024-23891320

　　Email：yxliu@imr.ac.cn、dhguan@imr.ac.cn