中国科学院金属研究所成立于1953年，是新中国成立后中国科学院新创建的首批研究所之一，首任所长是我国著名的物理冶金学家李薰先生。现任所长杨锐，名誉所长师昌绪院士。经老一辈科学家和几代人的不懈努力，金属研究所已经发展成为我国享誉海内外的材料科学与工程研究的重要基地。
根据本所科研布局与学科发展的需要，现面向海内外诚聘“百人计划”学者，欢迎加盟我所共创辉煌。
一、引进海外杰出人才（科学院“百人计划”A类）
（一）申请条件
1. 获得博士学位后有连续4年及以上的海外科研工作经历，年龄不超过40岁，对特别优秀者年龄可放宽到45岁；
2. 在本学科领域开展了较为系统的研究工作，做出过具有国际水平的研究成果，在重要核心刊物上发表过有影响的学术论文或掌握关键技术、拥有重要的发明专利等；
3. 达到用人单位研究员岗位要求的学术水平，有能力带领团队在本领域开展研究并做出具有国际水平的创新成果；
4. 候选人应符合用人单位相关岗位的聘用条件，全时全职在岗工作（项目执行期一般为3年，从入选年度算起）；
5. 候选人应恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治学，具有为我国科技事业发展和经济社会建设而奋斗的奉献精神。
（二）待遇及相应支持
1. 在项目执行期间享受我所创新课题组组长待遇，以及2000元/月的“百人计划”岗位津贴；
2. 获得60万元住房补贴；
3. 100万元的启动经费，以及200万元科研经费；
4. 工作用房等。
（三）招聘程序
1. 书面材料评议；
2. 通过所招聘委员会评议获得研究员岗位聘任资格；
3. 到位工作后所长聘任；
3. 到位工作半年后、2年内需通过我所组织的择优支持评审委员会评议、通过相关专业局和院人才办审核，获得院“百人计划”入选资格称号和相应经费支持。
（四）应聘者需提供以下材料
1. 中国科学院“百人计划”A类候选人备案表
2. 个人简历；
3. 发表的论著目录、论著引用情况及3篇代表性论文；
4. 三位教授级国外同行的推荐信函（申报引进“优秀学者”岗位者，可以有国内同行推荐）；
5. 已取得的重要科研成果证明（专利证书、产品证书）；
6. 对开展应聘学科科研工作的设想、计划和要求；
7. 其他材料：海外任职证明材料、学历学位证书复印件、身份证或护照复印件、所获奖励证书复印件等。
有关附件：(请在页面下方下载)
1.《中国科学院“百人计划”管理办法》.doc
2.《中国科学院“十二五”引进国外杰出人才和聘任海外知名学者管理办法》.doc
3.《中国科学院“百人计划”候选人招聘备案表》.doc
4.《中国科学院“百人计划”__类管理协议书》.doc
5.《中国科学院“百人计划”候选人信息表》.xlsx
6. 中国科学院“百人计划”A类择优支持申请表.docx
7. 中国科学院“百人计划”A类择优支持申请者基本情况一览表.xls
8. 中国科学院“百人计划”入选者终期考核评估表.docx
9. 中国科学院“百人计划”终期评估入选者工作情况统计表.xls
二、引进“青年千人计划”人才（科学院“百人计划”Y类）
（一）申请条件
1. 年龄40周岁以下，在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历；
2. 在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5年以上；
3. 回国（来华）前在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；
4. 引进后全职回国（来华）工作；
5. 是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力；
6. 对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的申报人，可以突破年龄、任职年限等限制，破格引进。
（二）待遇及相应支持
1. 在项目执行期间享受我所创新课题组组长待遇，以及2000元/月的“百人计划”补贴；
2. 获得60万元住房补贴；
3. 100万元的启动经费，以及200－300万元科研经费；
4. 工作用房等。
（三）招聘程序
1. 候选人与我所达成引进意向后，准备申报材料；
2. 候选人需通过国家相应引进人才平台组织的评审；
3. 到位工作后所长聘任。
（青年千人计划详细信息请浏览：http://www.1000plan.org/）
三、联系方式
联系地址：沈阳市文化路72号，110016，中国科学院金属研究所 人事处
联 系 人：刘宇翔、关德慧
电 话：024－23971503、024－83978242
电子邮箱：yxliu@imr.ac.cn、dhguan@imr.ac.cn
传 真：024－2389132
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